Nous célébrons aujourd’hui le 10e anniversaire de Cymbria depuis son lancement, le 3 novembre 2008. Il y a 10 ans, nous étions d’avis que le lien de confiance était brisé dans notre secteur d’activité. C’est pourquoi nous avons agi. Nous étions convaincus qu’une société de placement dirigée par des investisseurs et motivée par l’intérêt de ses investisseurs pourrait apporter beaucoup au secteur de la gestion de patrimoine au Canada.

Lorsque nous regardons le chemin parcouru depuis 10 ans, nous sommes fiers de ce que nous avons accompli.

Un portefeuille de sociétés solides

Nous avons constitué un portefeuille à la fois concentré et bien diversifié, qui est composé de sociétés correspondant à nos meilleures idées. Nous avons la ferme conviction que ces sociétés sont bien placées pour faire fructifier le patrimoine de nos actionnaires à long terme.

Lancement de Gestion de patrimoine EdgePoint inc.

Nous approchons à grands pas du 10e anniversaire du lancement de Gestion de patrimoine EdgePoint, le plus important actif de Cymbria. Lorsque nous avons créé EdgePoint, nous partagions la certitude que pour réussir, nous devions définir la réussite différemment de nos concurrents. Dès le début, nous étions résolus à :

1. mettre l’accent sur le rendement à long terme des placements;

2. nouer des liens fructueux avec nos partenaires de placement;

3. établir une culture d’entreprise forte.

Examinons nos progrès dans la poursuite de ces objectifs.

Notre premier objectif était de générer des rendements se situant dans le quartile supérieur sur un horizon de placement à 10 ans. Nous avions choisi cette durée parce que, si nous parvenions à réaliser cet objectif, cet horizon de placement serait suffisamment long pour prouver que nous étions de fait des investisseurs compétents. Bien que le 17 novembre, date du 10e anniversaire d’EdgePoint, ne soit que dans deux semaines, notre rendement sur presque 10 ans pour l’ensemble de nos Portefeuilles (série F) se situe dans le quartile supérieur de notre groupe de sociétés comparablesi. Nous sommes très heureux de ces résultats et sommes d’ores et déjà concentrés sur la prochaine décennie.

Notre deuxième objectif consistait à nouer des relations fructueuses avec nos partenaires de placement. Nous estimons qu’en nous concentrant sur un sous-groupe bien précis de conseillers et en n’essayant pas de tout offrir à tout le monde, nous avons progressé de façon remarquable vers cet objectif. Le Canada compte plus de 95 000 conseillers financiersii, et 1 256 d’entre eux représentent à eux seuls approximativement 82 % des actifs d’EdgePoint associés aux particuliersiii. Nous pensons véritablement que ces conseillers diraient qu’ils se sentent « connectés » à ce qui se passe à EdgePoint.

Enfin, la culture d’entreprise est très importante à EdgePoint. Nous nous efforçons constamment de maintenir un environnement où chaque partenaire interne pense et agit comme un propriétaire. Comptant sur quelque 70 partenaires internes qui sont actionnaires de notre société fermée, nous n’avons jamais vu un groupe de personnes travailler avec autant de passion en vue d’atteindre des objectifs communs.

Nous sommes heureux du chemin accompli vers nos objectifs au cours de ces 10 premières années et avons hâte d’entamer les 10 prochaines années avec le même niveau de motivation, de détermination et de passion.

Merci de votre confiance. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour la mériter.

Nous avons tourné cette vidéo il y a déjà longtemps – nous n’avons peut-être plus l’air aussi jeunes , mais notre détermination à faire passer les intérêts de nos investisseurs en premier n’a pas pris une seule ride et ne faiblira jamais. Bon visionnement!